COMO ABRIR UMA DROGARIA EM SUZANO

Hoje a nossa matéria fala um pouco sobre como abrir uma drogaria em Suzano.

Primeiramente você deverá identificar o local da instalação da empresa tais como:

 

  • Verificar se o imóvel atende às necessidades operacionais referentes à localização;
  • O ponto deve possuir fácil acesso, inclusive para carga e descarga.
  • Se o imóvel está regularizado junto aos órgãos Municipais, é muito importante verificar a lei de zoneamento da cidade.

 

Você em seguida deverá contratar um contador para auxilia-lo no registro da documentação de abertura da empresa, assim como para a escolha da melhor forma de tributação, que poderá ser Simples Nacional, Lucro Presumido ou Lucro real. Devendo ser feito uma análise para aplicar a forma de tributação mais vantajosa para a sua atividade.

COMO ABRIR UMA DROGARIA EM SUZANO
COMO ABRIR UMA DROGARIA EM SUZANO

Para abrir uma drogaria em Suzano é necessário efetuar os seguintes registros:

 

  • Junta Comercial
  • Receita Federal, que fará a liberação do CNPJ
  • Secretaria da Fazenda Estadual( Inscrição Estadual)
  • Município onde será instalada a empresa( Alvará Municipal)
  • Fazer o devido enquadramento Sindical.
  • Assim como inscrições junto a Caixa Econômica Federal e INSS
  • É essencial que seja feita a licença junto ao Corpo de Bombeiros, onde este fará a emissão do AVCB ( será necessário a contratação de um engenheiro).
  • Liberação da Vigilância Sanitária, onde esta fará as adequações sanitárias da empresa de acordo com suas normas).

 

Para a legalização da Drogaria também será necessário cumprir outras exigências técnicas, tais como:

  • Ter responsáveis técnicos( farmacêuticos), que poderá ser o proprietário ou contratados, sempre observando a carga horária da empresa e do profissional contratado, visto que a drogaria deverá ter um responsável técnico durante todo o horário de funcionamento.
  • Seguir os requisitos da Lei 6368/73, para as drogarias que lidem com produtos entorpecentes ou que causem dependência química.
  • O Decreto n. 78.992/1976, estabelece a criação do Receituário Especial.
  • Dentre outras autorizações e regras que deverão ser cumpridas antes e após a instalação.

 

É de suma importância que as determinações acima sejam cumpridas, uma vez que a atividade trata da saúde do consumidor.

 

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Um grande abraço!

 

580351_1634858790122735_2850951043566234584_nDra. Andreia de Pádua

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VEJA COMO FUNCIONA O SALÁRIO PATERNIDADE DE 20 DIAS.

índice

A nova regra já está em vigor, a lei possibilita que a licença paternidade tenha mais 15 dias, além dos 5 já existentes, totalizando 20 dias.

 

No entanto muita atenção a lei só é válida para as empresas que aderirem ao Programa Empresa Cidadã. O mesmo programa que possibilita o aumento do salário maternidade de 4 meses para 6 meses.

 

O programa permite a empresa deduzir do Imposto de renda devido o salário pago ao funcionário nos 15 dias extras que estiver de licença. Outro ponto importante é que só vale para as empresas que tem a tributação no lucro real e participação no Programa Empresa Cidadã.

 

Quem tem direito a esta licença?

 

Pode pedir o benefício o funcionário da empresa que aderir ao programa, até dois dias após  parto e comprovada sua participação no programa ou atividade de orientação sobre paternidade responsável.

 

No período da licença, os pais e as mães não podem exercer qualquer atividade remunerada e a criança tem de ser mantida sob os cuidados deles. Se essa regra for descumprida, os funcionários perdem o direito à prorrogação.

 

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Atenção Consumidores! Multa por atraso no pagamento não pode ultrapassar 2%.

Atenção Consumidores! Multa por atraso no pagamento não pode ultrapassar 2%.
Atenção Consumidores! Multa por atraso no pagamento não pode ultrapassar 2%.

Na relação de consumo no fornecimento de produtos ou serviços, em que envolva financiamento ao consumidor ou fornecimento de crédito, o consumidor deverá ser informado antecipadamente e de forma adequada sobre a multa a qual estará sujeito em caso de atraso no pagamento.

A multa decorrente dessas relações de consumo não podem ultrapassar a alíquota de 2%( dois por cento) do valor da prestação. Devendo o consumidor ficar de olho, pois muitas empresas utilizam de forma abusiva da aplicação da multa de 10%( dez por cento).

Código de Defesa do Consumidor artigo 52, parágrafo 1º.

 

 

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MEI da direito a salário-maternidade – Suzano

MEI dá direito a salário-maternidade - Suzano
MEI dá direito a salário-maternidade – Suzano

Empreendedora Individual tem direito ao recebimento do auxilio maternidade pelo período de 120 dias pelo INSS desde que a segurada tenha ao menos 10 meses de contribuição.

O empreendedor que opta pela categoria Microempreendedor Individual (MEI) tem direito, assim como a sua família, a cobertura previdenciária. No caso das mulheres, por exemplo, um dos benefícios concedidos é o salário-maternidade – tanto para os casos de gravidez quanto para os de adoção.

O valor é depositado por um período de 120 dias pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) em favor daquelas microeempreendedoras que tiverem ao menos 10 meses de contribuição até o momento de nascimento ou adoção da criança.

De acordo com o órgão previdenciário, o benefício pode, inclusive, ser requerido e recebido após a chegada da criança, desde que haja comprovação documental.

1 – COMO SOLICITAR O SALÁRIO MATERNIDADE

Para algumas situações é possível fazer o pedido pela Internet e enviar os documentos necessários pelos Correios. Também dá para realizar o agendamento do atendimento pelo Portal da Previdência ou pela Central de Teleatendimentos do INSS, ligando no número 135.

2 – DOCUMENTOS NECESSÁRIOS

Para ser atendido nas agências do INSS, o microempreendedor deve levar um documento de identificação com foto e o número do CPF. Também deve ser apresentadas as carteiras de trabalho, carnês e outros comprovantes de pagamento ao INSS.
No caso de nascimento ou aborto, é preciso apresentar a certidão de nascimento ou de natimorto, respectivamente. Em caso de adoção, o documento necessário é a nova certidão de nascimento expedida após a decisão judicial.

3 – VALOR DO BENEFÍCIO

Assim como outros benefícios do INSS, o valor pago ao contribuinte depende do período de contribuição e de quanto foi pago mensalmente nos últimos 15 meses. A partir desses fatores, o órgão faz o cálculo a ser pago.
Por exemplo: se a cidadã contribuinte individual contribuiu nos últimos 15 meses com base no valor do salário mínimo, o pagamento inicial dela vai ser de R$ 880.

4 – PAGAMENTO DO DAS-MEI DEVE SER MANTIDO

Enquanto recebe o salário-maternidade, a segurada deve continuar pagando o DAS-MEI. No entanto, é um DAS-MEI diferente. Nesses três meses de benefício, a microempreendedora deverá emitir o documento informando que está em gozo do benefício e, assim, o documento de arrecadação será emitido apenas com os impostos devidos, sem a incidência da contribuição previdenciária. Isso ocorre porque a contribuição previdenciária será descontada diretamente do benefício previdenciário.
“Se o contribuinte usufruiu benefício previdenciário (salário-maternidade, (…), na condição de contribuinte individual, em algum dos períodos de apuração selecionados para geração do DAS, deverá clicar em “SIM” para a pergunta correspondente, indicando os meses em que recebeu o benefício”, diz trecho do manual do MEI.

OUTROS BENEFÍCIOS

Além do salário-maternidade, exclusivo para MEIs mulheres, os empreendedores da categoria podem pleitear auxílio-doença, aposentadoria por idade, pensão e auxilio reclusão.

 

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Suelen Franque

 

 

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DA JORNADA DE TRABALHO

DA -JORNADA -DE -TRABALHO
DA JORNADA DE TRABALHO

A legislação trabalhista brasileira, estabelece para o colaborador o limite máximo de 8 horas diárias, sendo um total de 44 horas semanais. As horas que ultrapassarem este período serão consideradas horas extraordinárias(extras).

O horário para a refeição e descanso que deverá ser de 1 hora, para quem trabalha mais que 6 horas diárias, não será computado como hora trabalhada.

Não serão descontados e nem computados o período de cinco minutos, podendo ter como limite máximo 10 minutos.

O período em que o colaborador leva para deslocar-se de sua residência até o seu local de trabalho não será computado em sua jornada de trabalho, salvo quando tratando-se de local de difícil acesso ou não servido de transporte público.

 

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EMPRESA INATIVA OU SEM MOVIMENTO EM SUZANO

VOCÊ TEM UMA EMPRESA INATIVA OU SEM MOVIMENTO EM SUZANO?

 

Muitas pessoas acham que para não ter mais nenhum compromisso com o Governo, basta deixar a empresa “ engavetada”, e pronto, não vai ter nenhum problema. Acreditam que por não estarem emitindo nenhuma nota fiscal, não possuir nenhum funcionário registrado, as obrigações simplesmente desaparecem e que podem retornar as atividades no momento em que desejar.

Pois bem, preste muita atenção porque a história não é bem assim, o empresário que paralisa as atividades de sua empresa e não dá baixa em seus cadastros na Junta Comercial, Receita Federal, Secretaria da Fazenda Estadual, Prefeitura, dentre outros, deve continuar a apresentar as declarações mensais e anuais de forma INATIVA.

A Prefeitura de Suzano, continua cobrando a Taxa de Licença anual das empresa que não fazem o Cancelamento de sua inscrição, podendo ser enviada até mesmo para a Dívida Ativa, resultando em execução fiscal. O que pode lhe causar grandes transtornos para comprovar que a sua empresa estava com as atividades paralisadas.

Existem diversas declarações inativas que são obrigações da empresa sem movimento, tais como Sefip, Gia, Speds, Imposto de renda anual, Giss online, dentre outros. Isso quer dizer que a ausência de atividade da empresa não cessa o envio de informações ao Governo e nem as obrigações com este.

Então se você tem uma empresa inativa ou sem movimento em Suzano, preste muita atenção, se você não vem entregando as obrigações mensais e anuais a sua empresa está em dívida com o Governo.

Aqui no escritório quando um cliente não deseja mais continuar com suas atividades, nós o aconselhamos a fechar a empresa e se não for possível o fechamento, que continue com a manutenção mensal de sua empresa, visando sempre evitar a empresa de incorrer em multas e outras penalidades aplicáveis na ausência de declaração.

A empresa inativa ou sem movimento em Suzano não pode ser negligenciada e simplesmente esquecida no seu escritório de contabilidade, ela requer um tratamento especial dado a situação atual da empresa.

Então caso você tenha uma empresa inativa ou sem movimento em Suzano, entre em contato com o seu contador e regularize-a o mais rápido possível, evitando assim futuros problemas até mesmo ao seu CPF.

VOCÊ TEM UMA EMPRESA -INATIVA -OU- SEM -MOVIMENTO- EM -SUZANO
VOCÊ TEM UMA EMPRESA -INATIVA -OU- SEM -MOVIMENTO- EM -SUZANO

Caso ainda te reste alguma dúvida sobre o que fazer com a sua empresa inativa ou sem movimento, envie-nos um e-mail que teremos prazer em responde-lo.

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EMPRESA INATIVA OU SEM MOVIMENTO

VOCÊ TEM UMA EMPRESA INATIVA OU SEM MOVIMENTO ?

 

Muitas pessoas acham que para não ter mais nenhum compromisso com o Governo, basta deixar a empresa “ engavetada”, e pronto, não vai ter nenhum problema. Acreditam que por não estarem emitindo nenhuma nota fiscal, não possuir nenhum funcionário registrado, as obrigações simplesmente desaparecem e que podem retornar as atividades no momento em que desejar.

Pois bem, preste muita atenção porque a história não é bem assim, o empresário que paralisa as atividades de sua empresa e não dá baixa em seus cadastros na Junta Comercial, Receita Federal, Secretaria da Fazenda Estadual, Prefeitura, dentre outros, deve continuar a apresentar as declarações mensais e anuais de forma INATIVA.

Existem diversas declarações inativas que são obrigações da empresa sem movimento, tais como Sefip, Gia, Speds, Imposto de renda anual, Giss online, dentre outros. Isso quer dizer que a ausência de atividade da empresa não cessa o envio de informações ao Governo e nem as obrigações com este.

Então se você tem uma empresa inativa ou sem movimento, preste muita atenção, se você não vem entregando as obrigações mensais e anuais a sua empresa está em dívida com o Governo.

Aqui no escritório quando um cliente não deseja mais continuar com suas atividades, nós o aconselhamos a fechar a empresa e se não for possível o fechamento, que continue com a manutenção mensal de sua empresa, visando sempre evitar a empresa de incorrer em multas e outras penalidades aplicáveis na ausência de declaração.

A empresa inativa ou sem movimento não pode ser negligenciada e simplesmente esquecida no seu escritório de contabilidade, ela requer um tratamento especial dado a situação atual da empresa.

Então caso você tenha uma empresa inativa ou sem movimento, entre em contato com o seu contador e regularize-a o mais rápido possível, evitando assim futuros problemas até mesmo ao seu CPF.

EMPRESA- INATIVA- OU -SEM- MOVIMENTO
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