Você sabe o que é controle de Ponto Britânico?

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Súmula 338 do TST

 

O empregador que conta com mais de 10(dez) empregados deverá apresentar comprovante de marcação de ponto, cabendo a este o ônus da prova. No entanto se não contar com menos de 10(dez) empregados a responsabilidade pela prova será da parte que alega.

O empregador que possui controle de ponto, seja ele manual ou eletrônico, deve ficar muito atento para os horários que são colocados ou marcados nos controles, uma vez que os horários de ponto “britânicos”, não são considerados. O que são horários “britânicos”? São aqueles em que não há variação nos horários de entrada e nem saída, ou seja, todos os dias o empregado entra e sai no mesmo horários, sempre pontualmente, não havendo variação nem de minutos.

Esses pontos são considerados inválidos, deixando a prova de ser aceita pelo Juiz. Desta forma o empregador deve ficar atento aos pontos e fazer constantemente uma verificação e adequação dos horários.

 

 

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Um grande abraço!

 

580351_1634858790122735_2850951043566234584_nDra. Andreia de Pádua

Advogada especialista em direito do trabalho e Contabilista

 

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